zarządzanie

Podejmowanie decyzji nie jest łatwe. Tym bardziej, jeżeli jesteśmy zmuszeni decydować o losie bądź sytuacji, działaniach związanych z przyszłością naszego zespołu. O ile decyzja dotyczy wyboru koloru ścian w Waszym nowym biurze, to nie jest tak źle, natomiast jeśli decyzja wiąże się z czymś co bezpośrednio dotyka członków zespołu (np. redukcja liczby pracowników, zmiana lokalizacji biura, zmiany procedur/ programów, których używacie, itd…), to problem staje się o wiele poważniejszy. […]

Trudne początki Do dziś pamiętam ten paraliżujący strach o to jak sobie poradzę kierując TYM zespołem. W końcu wszyscy razem zaczynaliśmy pracę, dodatkowo to, co mnie blokowało to fakt, że byłam w tej grupie najmłodsza. Nie miałam bladego pojęcia o kierowaniu ludźmi. Chwilę wcześniej chciałam przecież zrezygnować (byłam przekonana, że nie pokonam blokady językowej). A jednak wtedy udało mi się, pokonałam własne lęki, głównie dzięki wsparciu zespołu. Gdy otrzymałam propozycję objęcia

Jak powszechnie wiadomo, każdy z nas jest inny, ma swoje zdanie, swój punkt widzenia na różne tematy. Żadna filozofia, samo życie. Stąd najczęściej różnica zdań, pomysłów – a stąd najbliżej do konfliktu. Pracując jako przełożona(-y) zespołu trzeba przywyknąć, że konflikty, problemy w grupie będą się zdarzały. To naturalna kolej rzeczy, zwłaszcza gdy pracujemy wśród ambitnych osób, indywidualistów. Każdy ma odmienne oczekiwania, przyzwyczajenia, itd.. Nie mam złotego

8 pomysłów na wartki dialog w zespole Komunikacja jest niezbędną, kluczową umiejętnością w naszym codziennym życiu. Tak samo jest w pracy, jest ona istotna w budowaniu zespołu oraz kierowaniu nim. Dzięki komunikacji precyzujemy o co nam chodzi, omawiamy pewne tematy, zagadnienia, ustalamy cele, wyznaczamy ramy działań, mówimy o tym co nam odpowiada a co nie, itd.. Mogłabym tak wymieniać w nieskończoność, ale po co? Zapewne wiesz co to komunikacja. Kierując zespołem trzeba pamiętać o usprawnianiu

Motywacja jest stanem gotowości do podjęcia się określonego działania, aktywności. Natomiast samodyscyplina to proces systematycznych działań w określonym kierunku. Zatem zastanów się co tak naprawdę jest Ci potrzebne do osiągnięcia wyznaczonego celu. Dlaczego o tym piszę? Zdarzyło mi się nie raz, nie dwa? powiedzieć, że brakuje mi motywacji do pracy czy do dokończenia jakiegoś zadania lub jakiegoś działania. Czy naprawdę wynikało to z braku motywacji? Po głębszych przemyśleniach na ten temat oraz przeczytaniu paru artykułów i książek, znalazłam

Wyobraź sobie, że któregoś dnia przychodzisz do pracy a tam nie ma prądu, nic nie działa. Dzwonisz do zakładu energetycznego i słyszysz, że w wyniku prac budowlanych lub wichury nastąpiło uszkodzenie linii energetycznych i nieznana jest data przywrócenia zasilania. Co robisz? Biegasz w popłochu, szybko szukając rozwiązania albo wyciągasz swój PLAN B, w którym, czarno na białym, masz rozpisane konkretne działania. Spokojnie informujesz pracowników jak będzie wyglądała ich praca ze względu na zaistniałą

Duże firmy korzystają z własnych działów HR lub z usług zewnętrznych firm. Jeśli nie masz takiej możliwości to dobrze zdobyć takie kompetencje. Kiedyś stanęłam przed takim samym pytaniem – Jak przeprowadzić rekrutację? Nie za bardzo wiedziałam jak mam się zabrać za przeprowadzenie rekrutacji, tak od A do Z. Nie znałam całego procesu, poza tymi momentami, w których miałam okazję uczestniczyć jako kandydatka. Powiem Ci jedno, z każdą kolejną samodzielnie przeprowadzoną rekrutacją, wprowadzałam