zarządzanie

Podejmowanie decyzji nie jest łatwe. Tym bardziej, jeżeli jesteśmy zmuszeni decydować o losie bądź sytuacji, działaniach związanych z przyszłością naszego zespołu. O ile decyzja dotyczy wyboru koloru ścian w Waszym nowym biurze, to nie jest tak źle, natomiast jeśli decyzja wiąże się z czymś co bezpośrednio dotyka członków zespołu (np. redukcja liczby pracowników, zmiana lokalizacji biura, zmiany procedur/ programów, których używacie, itd…), to problem staje się o wiele poważniejszy. […]

Trudne początki Do dziś pamiętam ten paraliżujący strach o to jak sobie poradzę kierując TYM zespołem. W końcu wszyscy razem zaczynaliśmy pracę, dodatkowo to, co mnie blokowało to fakt, że byłam w tej grupie najmłodsza. Nie miałam bladego pojęcia o kierowaniu ludźmi. Chwilę wcześniej chciałam przecież zrezygnować (byłam przekonana, że nie pokonam blokady językowej). A jednak wtedy udało mi się, pokonałam własne lęki, głównie dzięki wsparciu zespołu. Gdy otrzymałam propozycję objęcia

Jak powszechnie wiadomo, każdy z nas jest inny, ma swoje zdanie, swój punkt widzenia na różne tematy. Żadna filozofia, samo życie. Stąd najczęściej różnica zdań, pomysłów – a stąd najbliżej do konfliktu. Pracując jako przełożona(-y) zespołu trzeba przywyknąć, że konflikty, problemy w grupie będą się zdarzały. To naturalna kolej rzeczy, zwłaszcza gdy pracujemy wśród ambitnych osób, indywidualistów. Każdy ma odmienne oczekiwania, przyzwyczajenia, itd.. Nie mam złotego

Motywacja jest stanem gotowości do podjęcia się określonego działania, aktywności. Natomiast samodyscyplina to proces systematycznych działań w określonym kierunku. Zatem zastanów się co tak naprawdę jest Ci potrzebne do osiągnięcia wyznaczonego celu. Dlaczego o tym piszę? Zdarzyło mi się nie raz, nie dwa? powiedzieć, że brakuje mi motywacji do pracy czy do dokończenia jakiegoś zadania lub jakiegoś działania. Czy naprawdę wynikało to z braku motywacji? Po głębszych przemyśleniach na ten temat oraz przeczytaniu paru artykułów i książek, znalazłam

Wyobraź sobie, że któregoś dnia przychodzisz do pracy a tam nie ma prądu, nic nie działa. Dzwonisz do zakładu energetycznego i słyszysz, że w wyniku prac budowlanych lub wichury nastąpiło uszkodzenie linii energetycznych i nieznana jest data przywrócenia zasilania. Co robisz? Biegasz w popłochu, szybko szukając rozwiązania albo wyciągasz swój PLAN B, w którym, czarno na białym, masz rozpisane konkretne działania. Spokojnie informujesz pracowników jak będzie wyglądała ich praca ze względu na zaistniałą

Duże firmy korzystają z własnych działów HR lub z usług zewnętrznych firm. Jeśli nie masz takiej możliwości to dobrze zdobyć takie kompetencje. Kiedyś stanęłam przed takim samym pytaniem – Jak przeprowadzić rekrutację? Nie za bardzo wiedziałam jak mam się zabrać za przeprowadzenie rekrutacji, tak od A do Z. Nie znałam całego procesu, poza tymi momentami, w których miałam okazję uczestniczyć jako kandydatka. Powiem Ci jedno, z każdą kolejną samodzielnie przeprowadzoną rekrutacją, wprowadzałam